Версия для слабовидящих
Структура
Контактная информация
Адрес
Таганрог
Часы приема и консультаций родителей
Часы приема: Вторник, Четверг 14:00-17:30
Заведующий: Рыбкина Олеся Юрьевна, Заместитель заведующего по ВМР Поповцева Екатерина Николаевна
Телефон заведующего: +7 (8634) 64-36-83
График работы
Часы работы: 07:00 - 19:00
Выходные дни: Суббота, Воскресенье
Перерыв: Без перерыва
Телефоны
+ 7 (8634) 64-36-83

Структура и органы управления образовательной организацией

-

Структура учреждения

Основной структурной единицей МБДОУ д/с № 48 является группа детей дошкольного возраста. 
 

В МБДОУ д/с № 48 функционирует 6 групп:

 

  1. Первая младшая группа
  2. Первая младшая группа
  3. Вторая младшая группа
  4. Средняя группа
  5. Старшая группа
  6. Подготовительная к школе группа
 
 
 
 ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, УПРАВЛЕНИЕ МБДОУ
 
    Управление МБДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
   Структура, компетенция органов управления МБДОУ, порядок их формирования, сроки полномочий и порядок деятельности таких органов определяются настоящим Уставом в соответствии с законодательством.
    Органами управления МБДОУ являются: Заведующий, Общее собрание трудового коллектива, Попечительский совет (при наличии), Педагогический совет и др утвержденные локальными актами МБДОУ.
    Единоличным исполнительным органом МБДОУ является Заведующий МБДОУ. К компетенции Заведующего МБДОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью МБДОУ, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или настоящим Уставом к компетенции Гор УО, или иных органов МБДОУ.
    Заведующий МБДОУ без доверенности действует от имени МБДОУ, в том числе представляет интересы МБДОУ и совершает сделки от имени МБДОУ, утверждает штатное расписание МБДОУ, внутренние документы, регламентирующие деятельность МБДОУ, подписывает план финансово–хозяйственной деятельности МБДОУ, бухгалтерскую отчетность МБДОУ, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МБДОУ.
    Заведующий МБДОУ несет ответственность в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством и трудовым договором, заключенным с ним.
    Права и обязанности Заведующего МБДОУ, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором, заключаемым с ним Гор УО, по согласованию с Мэром города Таганрога. Срок действия трудового договора с Заведующим МБДОУ устанавливается не более чем на 5 лет.
 
    Компетенция заместителей заведующего МБДОУ устанавливается Заведующим МБДОУ.
    Заместители заведующего МБДОУ действуют от имени МБДОУ в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Заведующим МБДОУ.
 
     Гор УО:
     Рассматривает предложения МБДОУ о внесении изменений в Устав МБДОУ. Утверждает Устав МБДОУ, изменения и дополнения к нему по согласованию с КУИ.
 
     Рассматривает и утверждает:
план финансово–хозяйственной деятельности МБДОУ, отчеты МБДОУ, в том числе бухгалтерские, отчеты о деятельности МБДОУ и об использовании ее имущества, об исполнении плана финансово–хозяйственной деятельности МБДОУ.
 
      Рассматривает и согласовывает:
– распоряжение особо ценным движимым имуществом МБДОУ, списание особо ценного движимого имущества МБДОУ, предложения Заведующего МБДОУ о совершении крупных сделок, предложения Заведующего МБДОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
 
    Проводит:
– проверки деятельности МБДОУ,
– аттестацию Заведующего МБДОУ в установленном порядке.
     Осуществляет:
– финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, анализ финансово–хозяйственной деятельности МБДОУ, корректировку программ деятельности МБДОУ.
    Принимает решения, направленные на улучшение финансово – экономического состояния МБДОУ.
    Устанавливает порядок представления МБДОУ отчетности в части, не урегулированной действующим законодательством.
   Определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности МБДОУ и об использовании закрепленного за МБДОУ муниципального имущества.
   Формирует и утверждает муниципальное задание для МБДОУ в соответствии с действующим законодательством.
   Определяет перечень особо ценного движимого имущества МБДОУ, принадлежащего МБДОУ на праве оперативного управления, в том числе закрепленного за МБДОУ на праве оперативного управления и приобретенного МБДОУ за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества (далее – особо ценное движимое имущество).
   Устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности МБДОУ, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания.
   Определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности МБДОУ, превышение которого влечет расторжение трудового договора с Заведующим МБДОУ по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
    По согласованию с Мэром города Таганрога принимает решение о назначении и назначает Заведующего МБДОУ.
    В порядке, установленном трудовым законодательством, заключает, изменяет и расторгает трудовой договор с Заведующим МБДОУ.
   Осуществляет контроль  деятельности МБДОУ и соблюдением МБДОУ условий получения субсидий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
   Применяет к Заведующему МБДОУ меры поощрения, а также меры дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.
   Подготавливает в соответствии с действующим законодательством проект постановления Администрации города Таганрога о реорганизации или ликвидации МБДОУ, а также об изменении его типа.
    Осуществляет контроль деятельности МБДОУ в части исполнения законодательства Российской Федерации в области образования, решение иных предусмотренных законодательством вопросов деятельности МБДОУ, не относящихся к компетенции других органов и МБДОУ.
   К компетенции КУИ относится:
   Согласование Устава МБДОУ, изменений и дополнений, вносимых в Устав.
   Утверждение ликвидационного баланса, утверждение передаточного акта или разделительного баланса МБДОУ.
   Утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов.
    Закрепление имущества за МБДОУ на праве оперативного управления.
   Контроль за рациональным и эффективным использованием имущества, находящегося у МБДОУ на праве оперативного управления.
   Контроль деятельности Заведующего МБДОУ в части управления имуществом.
   Согласование предложений по распоряжению имуществом.
   Общее собрание трудового коллектива.
   Трудовой коллектив МБДОУ составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива МБДОУ осуществляются Общим собранием трудового коллектива.
Общее собрание трудового коллектива МБДОУ проводится не реже двух раз в год.
Общее собрание трудового коллектива правомочно принимать решения, если в его работе участвует не менее двух третей списочного состава работников МБДОУ. Кроме работников МБДОУ, в работе Общего собрания трудового коллектива, в качестве приглашенных, могут участвовать родители (законные представители) воспитанников.
Общее собрание трудового коллектива принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов. Организацию и проведение заседаний Общего собрания трудового коллектива, а также обнародование и исполнение решений Общего собрания трудового коллектива осуществляет председательствующий, избираемый Общим собранием трудового коллектива сроком на один год. Председательствующий может быть переизбран досрочно.
Порядок деятельности Общего собрания трудового коллектива определяется Положением об Общем собрании трудового коллектива.
 
    К компетенции Общего собрания трудового коллектива МБДОУ относится:
- принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ;
- рассмотрение проектов локальных актов, регламентирующих деятельность МБДОУ;
- рассмотрение проекта годового плана работы МБДОУ;
- рассмотрение вопросов, вносимых на обсуждение Общим собранием трудового коллектива МБДОУ или Заведующим МБДОУ;
- принятие решений по вопросу охраны МБДОУ и другим вопросам жизнеобеспечения МБДОУ, которые не оговорены и не регламентированы настоящим Уставом;
- заслушивание отчётов Заведующего МБДОУ об использовании имущества МБДОУ, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности;
- представление работников МБДОУ к различным формам поощрения и награждения;
- избрание членов Попечительского совета;
- мотивированный отвод кандидатур при выборах Попечительского совета;
- рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава МБДОУ, о совершении сделок по распоряжению имуществом;
- определение основных направлений деятельности МБДОУ;
- рассмотрение и принятие структуры управления деятельностью МБДОУ;
- контроль над своевременностью и полнотой предоставления работникам МБДОУ предусмотренных законодательством Российской Федерации и локальными актами МБДОУ льгот и видов материального обеспечения;
- представление совместно с Заведующим МБДОУ интересов МБДОУ в государственных, муниципальных органах и общественных организациях;
- представление в государственных, муниципальных органах и общественных организациях наряду с родителями (законными представителями) интересов воспитанников с целью обеспечения их социальной защиты;
    Попечительский совет (при наличии) – постоянно действующий орган, который избирается Общим Собранием трудового коллектива  МБДОУ. Попечительский совет действует на основе законодательства Российской Федерации, Устава МБДОУ и Положения о Попечительском совете МБДОУ.
   В члены Попечительского совета могут входить родители (законные представители) воспитанников МБДОУ, члены трудового коллектива МБДОУ, представители государственных органов и органов местного самоуправления, юридических лиц, спонсоры, меценаты, сотрудничающие с МБДОУ и заинтересованные в его развитии.
   Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе. Количество членов, избираемых в Попечительский совет, определяется Общим собранием трудового коллектива МБДОУ.
   К компетенции Попечительского совета МБДОУ относится:
- содействие в привлечении внебюджетных средств, добровольных взносов от юридических и физических лиц для обеспечения деятельности и развития МБДОУ;
- содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников МБДОУ;
- содействие совершенствованию материально-технической базы МБДОУ, благоустройству его помещений и территории;
- разработка и реализация конкретных программ финансирования, а также материального обеспечения образовательной и иной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом;
- представление интересов родителей (законных представителей) воспитанников МБДОУ физических и юридических лиц входящих в Попечительский совет в отношениях с администрацией МБДОУ;
- обеспечение и защита законных прав и интересов МБДОУ, воспитанников, работников МБДОУ;
- содействие ведению инновационной образовательной деятельности в МБДОУ, созданию и публикации  методических материалов и пособий;
- оказание материальной, информационной и методической поддержки работникам и воспитанникам МБДОУ;
- содействие организации и улучшению условий труда работников МБДОУ;
- внесение предложений об изменении и дополнении локальных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса в МБДОУ, о создании оптимальных условий для воспитания, образования, охраны здоровья воспитанников, направлениях, формах, размерах и порядке использования внебюджетных средств, в том числе на поддержку и стимулирование одаренных воспитанников;
- утверждение формы договора МБДОУ с родителями (законными представителями) воспитанников по оказанию дополнительных платных образовательных услуг;
- контроль использования внебюджетных средств МБДОУ.
 
Структура, порядок формирования и порядок организации деятельности Попечительского совета МБДОУ определяется Положением о Попечительском совете МБДОУ.
 
    Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов методической и воспитательной работы, основных вопросов организации и обеспечения образовательного процесса, а также в целях повышения профессионального мастерства и развития творческого опыта педагогических работников  в МБДОУ создается постоянно действующий Педагогический совет.  Структура, порядок формирования и порядок организации деятельности которого определяются Положением, утверждаемым приказом Заведующего МБДОУ.
 
   Председателем Педагогического совета является Заведующий МБДОУ. Секретарь Педагогического совета назначается на учебный год Заведующим МБДОУ.
   Членами Педагогического совета являются все педагогические работники МБДОУ, председатель Попечительского совета МБДОУ (при наличии).
 
    К компетенции Педагогического совета относится:
- вопросы анализа и планирования;
- вопросы качества образования и воспитания, оценки уровня и качества достижений воспитанников, состояния  воспитательной и методической работы;
- обсуждение вопросов, касающихся содержания образования, и принятие решения по итогам обсуждения;
- обсуждение и утверждение годового плана работы МБДОУ;
-обсуждение и выбор оптимальных программ, педагогических систем, образовательных, педагогических технологий, методик обучения;
- обсуждение и принятие перспективных (блочно-тематических) планов;
- организация работы по повышению профессиональной компетентности педагогов, развитию их творческой инициативы, распространению передового опыта;
-представление педагогов на участие в профессиональных конкурсах;
- определение направлений взаимодействия МБДОУ с научно-исследовательскими институтами, Центрами, высшими учебными заведениями, добровольными обществами, отделениями творческих союзов, другими государственными и общественными организациями.
    Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству Российской Федерации, является обязательным и реализуется приказом Заведующего МБДОУ.
Структурных подразделений – нет.
 
  • Кто здесь был?
  • Пока никто не отметился
Как к Вам обращаться*
В какой форме Вы хотели бы получить ответ
Ваш телефон
Ваш электронный адрес
Кому адресовать обращение
Тема обращения*
Текст обращения*

Введите код:
Смотрите также